【顧問分享】超越自我的職人精神
Best Team Player-當季正職招募案須與同事合作達七件案子以上，才可角逐此獎項，恭喜Joanne以10件合作招募案獲得此獎的殊榮!
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堅持下去才能到達下一個階段
本次很高興再次拿到SUPER PERM STAR 當季最多招募案獎 & BEST TEAM PLAYER 當季最多合作案獎
回首過去約8年，我這兩個獎項總共拿下過 15次，也就是說一年可以拿到2次，
我想，得這個獎完全不愧對我加入Recruit Express的初衷，【幫人找到工作，幫客戶找到人才，創造三贏局面】
其實豐收的這季，我的團隊面臨著其中一個中階同仁決定離職的決定，
伴隨著團隊其一主力要離職的壓力，我知道唯有堅持下去，才能重組團隊，到達下一個階段
大多數的人都在工作2–3年的時候會想嘗試不同的工作，但也很多人會選擇留在既有崗位上為著升遷而打拼，
我想，堅持我留下的原因有三:
一、 你必須要喜歡這份工作的本質
大學在選擇科系的時候，我在社工系跟企管系之間抉擇，一個是可以幫助社會弱勢族群的科系，一個是高度商業思維訓練的科系
在大學放榜的時候，命運幫我做了決定，我最後念了輔大企管系，又因為參加了Recruit Express的校園徵才活動，進而錄取工作到至今
我永遠記得加入Recruit Express的初衷，這是一個可以結合幫助別人，又可以發揮我過去4年大學企管系訓練的工作，
如稍早得獎感言，我用行動證明我的決定
二、 真的沒有可以做得更好的可能性了嗎?
在這份工作越久，越看到自己的不足，科技日新月異，新的產業、新的技術、新的職位不斷推陳出新，可以學的新事物真的很多
我一直相信，在目前公司無法克服的自身困難，去下一間公司也不會突然克服了，唯有超越自我，才能更進化、更昇華
在目前工作的專業上，我一直覺得還可以把自己訓練得更成熟，得以成為真正的專家，推薦大家去看日本【壽司之神】紀錄片，
我想，我追求的也是一個職人精神吧!
三、 未來的人生目標跟公司的目標是否一致
今年30歲的我，目前的人生目標，希望可以在工作/家庭上都能圓滿，而公司中有許多職業婦女都是我的榜樣
讓我參考如何在兩方都兼顧的同時，還能一步步的自我成長。
我有很好的同事，跟家人一樣親但又能跟保持企業有效率的做事方式，這就是我堅持下去的原因。
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在立可年資已將近八年，擁有職人精神的Joanne不斷突破自己。你也想與Joanne一樣在工作專業上不斷的訓練自己把自己訓練的更成熟，成為真正的專業顧問嗎？歡迎投遞中英文履歷至hiring@recruitexpress.com.tw 與我們一起成為一名專業職人！
