立可人事實習心得 Hear from our intern-Ray

我是新加坡商立可人事今年暑假的實習生Ray，我想要分享一些我在這間獵頭公司工作的心得。

申請動機:
首先，當初會選擇投遞履歷到這間公司，是因為我在104上看到公司的名字 — 新加坡商立可人事招募顧問公司，然後因為我對顧問業有一絲憧憬，再加上上面打著新加坡商，我沒做特別的功課就投遞了，接到面試通知的當天，我跟大部分人一樣，上網查了一下他們的評論，結果出乎意料的一堆負評，也許很多人到這邊就選擇婉拒邀約了，但我就想要自己去體驗看看，甚至在想我能不能當個流言終結者。

結果，我覺得很多評論都是主觀出發的，或是面試前看了那些評論就有一些預設心理，很多事情還是自己去體驗，才知道真的感受是什麼。總之，我的感受並沒有像網上那些評論上講的那樣，甚至在最後一關面試，體驗到與老闆對談的一些緊迫感，也從中真的了解到了獵頭這個產業，當然這也是我的主觀感受，但我想說的是，有機會就去嘗試，不要因為別人的評論就讓自己卻步，因為你永遠不知道你會不會在那裡意外發現自己的興趣。然而在面試完後，也清楚了解到工作內容並不是我本來所建構的顧問工作內容，深思熟慮過後，最後還是覺得就來這邊試試看，提早接觸職場，了解一個新的產業，增加自己的人脈，是讓我最後做選擇的一些原因。

工作內容:
在講工作內容前，我先大概講一下裡面的公司架構，招募有分派遣跟正職，有因產業的不同又劃分了幾個部門，而獵頭讓我感受最深的就是「分工合作」，每個獵頭在建立自己人才資源的同時，可能剛好與另一個獵頭的需求有交集，彼此互相合作，讓工作效率最大化，我想這也是獵頭強大的原因之一。

我很幸運的被分配到「SearchAsia」，一個專門做高階主管獵才的部門，每個實習生會搭配一個主管，過程中我需要做客戶的陌生開發、人才搜索，還有電話面試。

我的主管：S
同事：Ven、J、L、I
心得&感謝:
首先我想先說，每個部門的情形都不一樣，帶人的主管也不一樣，所以我的心得不能以偏概全。剛開始上手的時候，S並沒有手把手的帶我熟悉工作內容，取而代之的是，讓我自己去摸索，我問她問題，她也經常反問我，想要讓我自己去想出答案，我覺得這樣的方式對我來說是很好的，我不害怕犯錯，所以我的發揮空間更大，也更了解自己真的是一個新鮮人。再來是，一個專業的獵頭真的是需要強大的專業知識，以S來說，她就常常告訴我一些產業的知識，並且叫我要多問點問題，我上網自己查資料，她說我說你這樣來這邊實習的意義是什麼，查資料你回家就可以查了。老實說，我還蠻喜歡這邊的，這邊是一個需要不斷更新產業知識，以及充實自己，讓自己更有內涵的地方。

我的mentor — S，這兩個月是他帶我摸索獵頭這塊領域的，不得不說我真的很雷，很感謝他的包容，我猜也許是S有小孩的關係，雖然很常被唸，但常常在工作中讓我有感受到一點點的母愛哈哈哈。記得有一次我做錯事被唸，Ven還來安慰我(雖然我沒有怎麼樣)，工作上最一開始，在我還在慢慢摸索的時候，不厭其煩地當我的助教，也告訴我Story — telling的重要性。我在這兩個月完成了一個case，最大功臣就是J了，沒有你，我這兩個月就白做了。L是一個很nice的姊姊，很常跟I還有S鬥嘴，也因此我們部門的氣氛超好，另外L業績超好的，每次她說我完成了一個case的時候，我都在想到底有沒有這麼簡單啊。I是一個很有趣的人，常常會用一個很正經的臉講一些無厘頭的話，最有印象的就是那個我覺得很瞎的勾芡笑話。

總而言之，真的很幸運能夠來到這個部門，看到他們跟客戶或是人才講電話時，這麼的游刃有餘，自己下去做才發現，這真的是需要時間才能累積這樣的專業，真心的佩服。實習過程中能跟一些高階主管講電話，討論職位，聽他們分享職場經驗，是一個相當有趣的經驗，也很幸運能夠在實習結束前完成一個case，並且遇到了這麼多有趣又專業的人，還有一群一起奮鬥的實習生，這兩個月過的蠻開心的，謝謝SearchAsia的大家，還有幫助我的一些同事。