立可人事實習心得 Hear from our intern-Ray
我是新加坡商立可人事今年暑假的實習生Ray,我想要分享一些我在這間獵頭公司工作的心得。
申請動機:
首先,當初會選擇投遞履歷到這間公司,是因為我在104上看到公司的名字 — 新加坡商立可人事招募顧問公司,然後因為我對顧問業有一絲憧憬,再加上上面打著新加坡商,我沒做特別的功課就投遞了,接到面試通知的當天,我跟大部分人一樣,上網查了一下他們的評論,結果出乎意料的一堆負評,也許很多人到這邊就選擇婉拒邀約了,但我就想要自己去體驗看看,甚至在想我能不能當個流言終結者。
結果,我覺得很多評論都是主觀出發的,或是面試前看了那些評論就有一些預設心理,很多事情還是自己去體驗,才知道真的感受是什麼。總之,我的感受並沒有像網上那些評論上講的那樣,甚至在最後一關面試,體驗到與老闆對談的一些緊迫感,也從中真的了解到了獵頭這個產業,當然這也是我的主觀感受,但我想說的是,有機會就去嘗試,不要因為別人的評論就讓自己卻步,因為你永遠不知道你會不會在那裡意外發現自己的興趣。然而在面試完後,也清楚了解到工作內容並不是我本來所建構的顧問工作內容,深思熟慮過後,最後還是覺得就來這邊試試看,提早接觸職場,了解一個新的產業,增加自己的人脈,是讓我最後做選擇的一些原因。
工作內容:
在講工作內容前,我先大概講一下裡面的公司架構,招募有分派遣跟正職,有因產業的不同又劃分了幾個部門,而獵頭讓我感受最深的就是「分工合作」,每個獵頭在建立自己人才資源的同時,可能剛好與另一個獵頭的需求有交集,彼此互相合作,讓工作效率最大化,我想這也是獵頭強大的原因之一。
我很幸運的被分配到「SearchAsia」,一個專門做高階主管獵才的部門,每個實習生會搭配一個主管,過程中我需要做客戶的陌生開發、人才搜索,還有電話面試。
我的主管:S
同事:Ven、J、L、I
心得&感謝:
首先我想先說,每個部門的情形都不一樣,帶人的主管也不一樣,所以我的心得不能以偏概全。剛開始上手的時候,S並沒有手把手的帶我熟悉工作內容,取而代之的是,讓我自己去摸索,我問她問題,她也經常反問我,想要讓我自己去想出答案,我覺得這樣的方式對我來說是很好的,我不害怕犯錯,所以我的發揮空間更大,也更了解自己真的是一個新鮮人。再來是,一個專業的獵頭真的是需要強大的專業知識,以S來說,她就常常告訴我一些產業的知識,並且叫我要多問點問題,我上網自己查資料,她說我說你這樣來這邊實習的意義是什麼,查資料你回家就可以查了。老實說,我還蠻喜歡這邊的,這邊是一個需要不斷更新產業知識,以及充實自己,讓自己更有內涵的地方。
我的mentor — S,這兩個月是他帶我摸索獵頭這塊領域的,不得不說我真的很雷,很感謝他的包容,我猜也許是S有小孩的關係,雖然很常被唸,但常常在工作中讓我有感受到一點點的母愛哈哈哈。記得有一次我做錯事被唸,Ven還來安慰我(雖然我沒有怎麼樣),工作上最一開始,在我還在慢慢摸索的時候,不厭其煩地當我的助教,也告訴我Story — telling的重要性。我在這兩個月完成了一個case,最大功臣就是J了,沒有你,我這兩個月就白做了。L是一個很nice的姊姊,很常跟I還有S鬥嘴,也因此我們部門的氣氛超好,另外L業績超好的,每次她說我完成了一個case的時候,我都在想到底有沒有這麼簡單啊。I是一個很有趣的人,常常會用一個很正經的臉講一些無厘頭的話,最有印象的就是那個我覺得很瞎的勾芡笑話。
總而言之,真的很幸運能夠來到這個部門,看到他們跟客戶或是人才講電話時,這麼的游刃有餘,自己下去做才發現,這真的是需要時間才能累積這樣的專業,真心的佩服。實習過程中能跟一些高階主管講電話,討論職位,聽他們分享職場經驗,是一個相當有趣的經驗,也很幸運能夠在實習結束前完成一個case,並且遇到了這麼多有趣又專業的人,還有一群一起奮鬥的實習生,這兩個月過的蠻開心的,謝謝SearchAsia的大家,還有幫助我的一些同事。